Multipliez ce que vos équipes accomplissent avec l'IA générative.
Nous formons vos dirigeants, vos gestionnaires et vos équipes d'affaires à un usage concret de l'IA — de la stratégie à la pratique quotidienne. Des programmes conçus pour votre contexte, animés par des praticiens, en français ou en anglais.
✓ Sur place ou à distance · ✓ 100 % pratique · ✓ Certifiant
Les équipes que nous avons formées viennent de ces organisations
L'IA n'attend pas vos concurrents
Les équipes qui savent utiliser l'IA livrent plus vite et mieux. Celles qui attendent prennent du retard, une semaine à la fois.
Du temps récupéré
Vos gens automatisent le travail répétitif et se concentrent sur ce qui a vraiment besoin d'eux.
Une vraie compétence
Pas de théorie qui prend la poussière : nous travaillons sur vos propres cas, vos propres outils, vos propres données.
Un avantage concurrentiel
Des processus plus rapides, une meilleure qualité, et une culture de l'IA qui se répand dans toute l'équipe.
Un programme taillé à votre mesure
Nous partons de vos objectifs et bâtissons le programme autour : durée, niveau, thèmes et format.
🏢 Sur mesure, en entreprise
- Un programme conçu pour votre secteur
- Sur vos vrais cas et vos vrais outils
- D'une demi-journée à un parcours de plusieurs semaines
- Votre propre équipe, en groupe
🧑💻 Sur place ou à distance
- Dans vos bureaux à Montréal ou dans la région de Toronto
- Ou en direct à distance, partout au Canada
- Format hybride possible
- Séances interactives et pratiques
🏅 Certifiant et suivi
- Attestation de participation Ai4x
- Supports et ressources fournis
- Accompagnement post-formation
- Bilan d'impact
Soumission sous un jour ouvrable, en dollars canadiens plus taxes applicables, sans engagement. Le chiffre dépend du groupe et du degré de personnalisation nécessaire. Les employeurs admissibles peuvent parfois financer une partie du coût par les programmes provinciaux de formation de la main-d'œuvre, ou le comptabiliser au titre de la loi du 1 % au Québec — nous fournissons la documentation dont vos RH ou vos finances auront besoin.
L'IA pour chaque fonction
Nous adaptons le contenu aux rôles présents dans la salle — voici les thèmes les plus demandés.
Direction et gestionnaires
Stratégie IA, prise de décision, animation d'équipes augmentées.
Marketing et ventes
Contenus, campagnes, prospection et relation client accélérés par l'IA.
RH et recrutement
Sourçage, présélection, rédaction d'offres et intégration, assistés par l'IA.
Finance et gestion
Analyse, rapports et automatisation des tâches récurrentes.
Opérations et approvisionnement
Optimisation des processus, documentation et suivi automatisé.
Technologie et données
Claude Code, agents, automatisation et outils internes sur mesure.
Comment nous travaillons
Audit des besoins
Nous comprenons vos objectifs, vos équipes et vos cas d'usage prioritaires.
Programme sur mesure
Nous concevons le contenu, le format et la durée qui conviennent à votre contexte.
Formation en direct et en pratique
Des séances interactives où vos équipes appliquent tout directement à leurs propres cas.
Suivi et impact
Ressources, accompagnement post-formation et bilan des résultats.
Vous vous demandez peut-être…
En quoi est-ce différent de votre programme Claude ?
Claude pour les équipes est un parcours défini d'un ou deux jours sur un seul outil, avec une structure fixe. Cette page est pour tout ce qui ne rentre pas dans ce moule : plusieurs outils, plusieurs publics, un calendrier étalé sur des semaines, ou un objectif qui n'est pas « faire utiliser Claude à l'équipe ». Si vous hésitez entre les deux, demandez — nous le dirons franchement.
Tout peut-il se faire en anglais ?
Oui : l'animation, les supports et le suivi. Pour une équipe bilingue, nous changeons de langue en salle quand c'est utile, et nous pouvons produire les supports à emporter dans les deux langues.
Utilisez-vous nos propres documents ?
C'est tout l'intérêt. L'audit des besoins sert à recueillir votre vrai matériel — documents types, feuilles de calcul, processus — pour que les ateliers se déroulent sur votre travail plutôt que sur des exemples génériques. Nous convenons à l'avance de ce qui peut être utilisé ou non, de la façon dont c'est traité, et de ce qui doit être anonymisé d'abord.
Quelle taille de groupe ?
Le travail pratique reste efficace jusqu'à environ 12 personnes par séance. Au-delà, nous organisons plusieurs cohortes plutôt qu'une grande salle — une séance où la moitié des participants ne touchent jamais au clavier est une conférence, pas une formation.
En combien de temps pouvez-vous tenir une séance ?
Soumission sous un jour ouvrable, et une séance généralement possible sous deux à trois semaines selon les agendas et les déplacements. Indiquez vos contraintes de dates dans votre demande.
Dites-nous ce que vous voulez changer
Deux minutes pour décrire votre contexte. Nous revenons sous un jour ouvrable avec un programme structuré et une soumission — et une invitation à un appel si une conversation est plus rapide.
Vous préférez en parler de vive voix ? Appelez le 📞 +1 (873) 559-2870