Vos équipes sur Claude — pas seulement des licences.
Que vous utilisiez déjà Claude Team ou Enterprise, ou que vous soyez sur le point de le faire : nous configurons votre espace de travail avant d'arriver — projets, utilisateurs, connecteurs vers vos propres outils. Puis, en un ou deux jours, vos gens passent du premier contact à l'usage quotidien.
✓ Dans vos locaux ou à distance · ✓ 100 % pratique, sur vos vrais cas · ✓ Attestation Ai4x
Les séances se tiennent en français ou en anglais — à vous de choisir, et nous pouvons alterner en salle pour une équipe bilingue.
Les équipes que nous avons formées viennent de ces organisations
Les licences sont en place. L'adoption, non.
La plupart des organisations qui déploient Claude constatent la même chose : sans formation, les équipes s'arrêtent à « un meilleur moteur de recherche ».
Rentabiliser les sièges
Claude Team / Enterprise coûte de l'argent par siège. Une équipe formée en tire beaucoup plus : Projets, artéfacts, analyse de fichiers, connecteurs.
Accélérer l'adoption
Chaque participant repart avec ses propres flux de travail qui fonctionnent — pas des diapositives, des habitudes qu'il utilise la semaine suivante.
Poser les limites
Confidentialité, renseignements personnels au sens de la LPRPDE et de la Loi 25, limites du modèle : vos équipes apprennent aussi ce qu'il ne faut pas faire, en accord avec votre politique interne.
Un jour pour l'essentiel, deux pour la maîtrise
Le jour 1 rend vos équipes opérationnelles sur Claude. Le jour 2 (optionnel) va plus loin : automatisation, bases de connaissances partagées et ancrage des cas d'usage dans vos processus.
Devenir opérationnel sur Claude
De l'introduction à l'IA générative jusqu'à l'usage quotidien dans vos outils de travail.
10 h
Introduction à l'IA générative
Le socle commun dont tout le monde a besoin, sans jargon.
- Comment fonctionne un modèle comme Claude — et où il s'arrête
- IA générative et automatisation classique
- Un tour des cas d'usage d'affaires dans les organisations canadiennes
- Confidentialité : ce qu'Anthropic voit, et ce qu'elle ne voit pas
11 h 15
Prise en main de Claude Team / Enterprise
Chaque participant travaille sur sa propre licence.
- Interface, modèles, conversations et bonnes pratiques
- Projets : organiser son travail et le partager avec l'équipe
- Analyse de documents : PDF, contrats, rapports, images
- Artéfacts : documents, tableaux et livrables générés
13 h
L'art du prompt
La compétence numéro un : obtenir des résultats fiables du premier coup.
- Anatomie d'un bon prompt : rôle, contexte, tâche, format
- Itérer et affiner plutôt que recommencer
- Bâtir une bibliothèque de prompts pour votre secteur
- Exercices sur des cas réels apportés par les participants
15 h 30
Claude avec Excel et les outils Office
Le module le plus demandé : l'IA dans les fichiers que vous ouvrez chaque jour.
- Analyser un fichier Excel / CSV : synthèses, anomalies, tendances
- Générer des formules, des tableaux croisés dynamiques et des graphiques
- Rédiger et remettre en forme des documents Word et des présentations
- Courriels, comptes rendus et correspondance d'affaires
17 h
Atelier cas d'usage
Tout appliqué à vos vrais fichiers, par équipe ou par fonction.
- Identifier les 3 cas d'usage prioritaires de chaque participant
- Mise en œuvre guidée avec le formateur
- Bilan : chacun repart avec un flux de travail qui tourne
17 h 30
Plan d'adoption et bonnes pratiques
- Charte d'usage interne : quoi partager, quoi protéger
- Ancrer l'habitude (rituels d'équipe)
- Questions-réponses et remise des ressources
Automatiser et passer à l'échelle
Pour les équipes qui veulent convertir : intégrations, automatisation et gouvernance.
10 h 30
Projets avancés et base de connaissances
- Centraliser procédures, gabarits et documents de référence
- Instructions personnalisées par équipe / fonction
- Partage et collaboration dans l'espace Team / Enterprise
12 h 30
Connecter Claude à vos outils
- Connecteurs : Google Drive, Microsoft 365, courriel, agenda, outils internes
- Recherche web et veille automatisée
- Démo : d'une demande d'affaires à un livrable, sans copier-coller
15 h 30
Analyse de données avancée
- Traiter de gros fichiers Excel : nettoyage, croisements, rapports
- Tableaux de bord et visualisations interactives (artéfacts)
- Rapports récurrents : bâtir un processus réutilisable
16 h 45
Atelier : industrialiser vos cas d'usage
- Chaque participant transforme son cas du jour 1 en processus d'équipe
- Gabarits de prompts partagés et documentation d'usage
17 h 30
Gouvernance et feuille de route IA
- Rôles d'administration, gestion des accès sur Team / Enterprise
- Mesurer l'adoption et l'impact (temps gagné, qualité)
- Une feuille de route à 90 jours remise à la direction
Le programme est ajusté à vos fonctions et à vos cas d'usage lors d'un appel de cadrage avant la séance.
Conçu pour vos équipes, quelle que soit la fonction
Aucun prérequis technique. Un ordinateur portable et l'accès à votre licence Claude suffisent.
Direction et gestionnaires
Une vision de ce qui est réellement possible, le pilotage de l'adoption, les arbitrages et la gouvernance.
Finance, RH, opérations
Excel, rapports, rédaction, analyse de documents et automatisation des tâches récurrentes.
Marketing et ventes
Contenus, propositions, veille de marché et préparation de rencontres.
Ce qui est inclus
🏢 Format
- Sur place à Montréal et dans la région du Grand Toronto
- Ou en direct à distance, partout au Canada
- Groupes de 3 à 12 participants
- Animé en français ou en anglais
🎒 Méthode
- 100 % pratique, sur vos vrais cas
- Appel de cadrage avec vos équipes au préalable
- Une bibliothèque de prompts pour vos fonctions
- Supports et ressources fournis
🏅 Après la séance
- Une attestation Ai4x pour chaque participant
- Accompagnement post-formation (30 jours)
- Séance de suivi optionnelle au jour 30
- Bilan d'impact et recommandations
Trois façons de commencer
Soumission sous un jour ouvrable, en dollars canadiens plus taxes applicables, sans engagement. Le tarif journalier ne change pas avec la taille du groupe — ce qui fait bouger le chiffre, c'est le format et la profondeur de la personnalisation. Les employeurs admissibles peuvent parfois financer une partie du coût par les programmes provinciaux de formation de la main-d'œuvre, ou le comptabiliser au titre de la loi du 1 % au Québec ; nous vous aidons à vérifier.
⚡ Ignite — une journée
Sur soumission sous un jour ouvrable · toute l'équipe, jusqu'à 12
- Étape 0 incluse : votre espace Claude configuré avant la séance
- Charte de confidentialité et d'usage, prête à faire signer à vos équipes
- Prompts, Projets et Cowork sur vos vrais cas
- Claude Design en démonstration de clôture
🚀 Accelerate — deux journées
Sur soumission jour 1 toute l'équipe, jour 2 vos champions
- Tout Ignite, Étape 0 incluse
- Connecteurs vers vos propres outils (Drive, SharePoint…), compétences et extensions
- Claude Code en deux temps : une application, puis un agent qui tourne sans vous
- 6 à 10 champions formés pour garder Claude vivant à l'interne
🎯 Transform — deux journées + un flux livré
Sur consultation périmètre convenu par écrit avant la soumission
- L'intégralité du programme Accelerate
- Un vrai flux de travail livré en production — un atelier sur cinq
- Assistant sur vos procédures · rapport récurrent · tri des factures et courriels · base de connaissances · tableau de bord
- Périmètre rédigé et signé avant la soumission ; accès et données fournis 5 jours à l'avance
🔁 AI Ops en continu — votre équipe IA externalisée
Après la formation, nous maintenons et étendons vos automatisations chaque mois : nouveaux flux, tableaux de bord, soutien prioritaire pour vos équipes. Sur soumission, sans engagement — nous recommandons trois mois pour que l'adoption s'installe.
De la demande à l'impact, en cinq étapes
Cadrage (30 min)
Nous identifions vos fonctions, vos outils et vos cas d'usage prioritaires.
Soumission en 24 h
Programme ajusté, dates proposées et soumission détaillée.
Configuration de l'espace
C'est l'Étape 0, incluse dans les trois formats : avant la première séance, nous mettons en place vos Projets, vos utilisateurs et leurs rôles, les connecteurs vers vos outils et votre charte d'usage. Nous ne formons pas des gens sur un espace vide.
Formation en direct
Une ou deux journées intensives ; chaque participant pratique sur sa propre licence, dans un espace déjà préparé.
Suivi
Ressources, 30 jours d'accompagnement et un bilan d'adoption.
Vous vous demandez peut-être…
La séance peut-elle se tenir en anglais, ou dans les deux langues ?
Oui. Les formateurs animent en français ou en anglais, les supports sont fournis dans la langue de la séance, et pour une équipe bilingue nous changeons de langue en salle quand c'est utile. Les équipes de Montréal travaillent généralement en français avec des supports en anglais sur demande ; celles de Toronto, l'inverse.
Faut-il déjà avoir une licence Claude Team ou Enterprise ?
Non. Si vous êtes déjà équipés, nous configurons votre espace existant avant la séance. Sinon, nous vous conseillons sur le bon forfait (Pro, Team ou Enterprise) et nous mettons l'espace en place — c'est l'Étape 0, incluse dans les trois formats. L'abonnement reste au nom de votre entreprise.
Nos équipes débutent complètement avec l'IA. Est-ce un problème ?
Non — la journée s'ouvre sur une heure d'introduction à l'IA générative, accessible à tous. Aucun profil technique n'est requis : la formation est conçue pour les fonctions d'affaires (finance, RH, ventes, opérations…).
Un jour ou deux : comment choisir ?
Ignite (une journée) suffit à rendre une équipe autonome au quotidien — prompts, Projets, Cowork, cas d'usage d'affaires. Accelerate (deux journées) ajoute une seconde journée réservée à 6–10 champions : connecteurs vers vos outils, compétences et extensions, puis Claude Code. Choisissez-le si vous voulez des gens capables de garder Claude vivant à l'interne sans nous. Transform va encore plus loin : les deux journées, plus un flux livré en production chez vous.
Le programme peut-il être adapté à notre secteur ?
Oui, toujours. L'appel de cadrage sert à recueillir vos vrais cas d'usage (documents types, feuilles de calcul, processus) et les ateliers se déroulent sur vos propres fichiers — pas sur des exemples génériques.
Et la confidentialité de nos données ?
Un module dédié la couvre : ce que les garanties de Claude Team / Enterprise couvrent réellement (vos données ne servent pas à entraîner les modèles), où les données sont traitées, et comment définir une charte interne pour les renseignements personnels et sensibles — les questions que votre responsable de la protection des renseignements personnels posera au titre de la LPRPDE et, au Québec, de la Loi 25. Voir la section ci-dessous →
Est-ce finançable ?
Souvent en partie. Selon votre province, des subventions à la formation de la main-d'œuvre peuvent couvrir une part du coût, et au Québec la formation est admissible au titre de la loi du 1 % (Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d'œuvre). Nous ne sommes pas des conseillers en subventions, mais nous fournissons la documentation dont vos RH ou vos finances ont besoin pour le dossier. Parlez-en lors du cadrage.
En combien de temps pouvez-vous tenir une séance ?
Soumission sous un jour ouvrable, et une séance généralement possible sous deux à trois semaines selon les agendas et les déplacements. Indiquez vos contraintes de dates dans votre demande.
« Nos données ne sortent pas d'ici. »
La vraie question n'est pas si, mais par quelle porte.
La confidentialité ne dépend pas de « Claude » en général — elle dépend du type de compte par lequel vos équipes entrent. C'est le point que neuf dirigeants sur dix manquent, et il décide de tout le reste — y compris de ce que vous pouvez honnêtement écrire dans votre évaluation des facteurs relatifs à la vie privée (Loi 25).
D'après les sources officielles d'Anthropic, vérifiées. Notre guide de confidentialité — avec une charte d'usage d'une page, prête à faire signer à vos équipes — est disponible en français. C'est un conseil sur les outils, pas un avis juridique : vos conseillers gardent le dernier mot sur la LPRPDE et la Loi 25.
Dites-nous où vous en êtes
Nous ne formons pas tout le monde : chaque séance est bâtie sur vos vrais cas et votre espace est configuré avant notre arrivée. Deux minutes pour décrire votre contexte — si ce dont vous avez besoin correspond à ce que nous faisons bien, nous vous envoyons une invitation pour un appel de cadrage de 30 minutes.